Actualités de Mai 2022
Peut-on exprimer son désaccord à son patron sans risquer un licenciement ?
Publié leComment exprimer son désaccord ? Sauf abus, le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression, à laquelle seules des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché peuvent être apportées.
Lire la suite
Barème Macron confirmé par la Cour de Cassation : quelles conséquences pour les salariés
Publié leSelon deux décisions datées du 11 mai 2022, (N° 21-14.490 ; N° 21-15.247) la Cour de cassation valide sans réserve le barème d’indemnisation pour les licenciements abusifs.
Lire la suite
Rupture conventionnelle : que faire en cas de chantage au licenciement ?
Publié leEst-ce qu’il vaut mieux accepter une rupture conventionnelle ou un licenciement pour une faute grave qui n’a pas été commise ? C’est le dilemme auquel de nombreux salariés sont soumis. Cadre Averti explore les solutions qui s’offrent au salarié.
Lire la suite