La répression des délits financiers en chute constante contrairement à l’impression donnée par quelques affaires médiatisées (BALKANY – UBS).

Publié le
La répression des délits financiers en chute constante contrairement à l’impression donnée par quelques affaires médiatisées (BALKANY – UBS).

Aujourd’hui, l’opinion publique a un niveau d’exigence accru concernant la moralité des personnes appartenant à l’élite intellectuelle et financière. Elle est entretenue dans l’idée, avec la grande médiatisation et l’extrême sévérité de certaines décisions (Patrick BALKANY : 5 ans d’emprisonnement – UBS, amende record de 4,5 milliards d’euros) que les délits commis par les hommes politiques ou les dirigeants d’entreprise sont désormais très fortement réprimés.

Or malheureusement, la réalité est totalement différente sur le plan judiciaire : de moins en moins de poursuites et des sanctions de plus en plus légères.

Il s’agirait d’une question de moyens.

Les délinquants « Eco-Fin-Prob », appartenant à l’élite, disposent de moyens très importants pour déployer les arsenaux nécessaires à leur défense tant sur le plan de la communication que sur le plan juridique.

En revanche, pour la police et la justice, ainsi que pour les inspections (notamment du travail), la faiblesse chronique de leurs moyens ne leur permet plus de lutter efficacement contre ce type de délinquance.

Selon l’article de Pierre LASCOUMES c’est la répression des infractions à la législation du travail qui connait la chute la plus importante (-38%). Certains soutiendront que cette chute s’explique par l’amélioration du climat social au sein des entreprises. D’autres affirmeront que l’absence de répression et le sentiment d’impunité qu’elle engendre aggravent la détérioration du climat dans les entreprises à une époque où les emplois qualifiés disparaissent de façon importante.

Par Françoise de Saint Sernin, Avocate associée - Cabinet SAINT SERNIN

 La répression des délits financiers en chute constante

À propos de Cadre Averti

Conçu par Françoise de Saint Sernin, avocate spécialisée dans la défense des intérêts des cadres et dirigeants au sein du cabinet saintsernin-avocats.fr, Cadre Averti a pour ambition de répondre aux premières interrogations de salariés confrontés à un aléa de carrière. Ce site propose ainsi un grand nombre de fiches techniques permettant immédiatement de comprendre les enjeux d’un dossier et de se repérer dans le maquis des textes.

On est toujours le senior de quelqu’un !

On est toujours le senior de quelqu’un !

Les salariés sont trop souvent renvoyés à leur séniorité et disent ressentir leurs premières difficultés dans les entreprises dès 45 ans, un âge qui correspond à la moitié de la vie active, un comble !

Une histoire d’amour au bureau : quels sont les risques pour un manager ?

Une histoire d’amour au bureau : quels sont les risques pour un manager ?

Aux Etats-Unis, le Directeur Général de McDonald’s a été brutalement licencié pour avoir entretenu une liaison, pourtant consentie, avec une personne du groupe. Il aurait en cela contrevenu « aux valeurs de l’entreprise ». De nombreux dirigeants américains ont subi le même sort pour la même raison. Qu’en est-il en France ?

Nous suivre


LE COMICS À LA UNE

Témoignages
Appel à témoignage

Vous avez vécu une situation professionnelle singulière qui n'est pas traitée par Cadre Averti ?
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.

Laissez-nous un message à :
temoignage@cadreaverti-saintsernin.fr
Merci à vous

LES THEMES LES PLUS CONSULTÉS

Préavis et congés payés

Mon contrat de travail prévoit que je dois effectuer un préavis. Qu’est-ce que c’est ? Le préavis est la période de travail postérieure à la remise de la lettre de démission ou de licenciement.

La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un cas de rupture du contrat de travail français à durée indéterminée introduit par la loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008. Cette rupture

Indemnités au prorata : 13ème mois, primes d’objectifs, participation

13ème mois, primes d’objectifs, participation… le contentieux judiciaire des primes et autres émoluments est à la mesure de l’importance de ce mode de rémunération. Un salarié qui quitte l’entreprise

Contrat de sécurisation professionnelle

Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est destiné aux salariés licenciés pour motif économique par une entreprise dont l’effectif est inférieur à 1000 personnes. Ce dispositif a comme

Testez vos connaissances en droit du travail

Quiz - Discrimination ou non : saurez-vous faire la différence ?
Françoise de Saint sernin

Avocate en droit du travail, a créé et anime le site Cadre Averti

Françoise de Saint sernin

Coordonnées du cabinet :

SCP Saint Sernin - 156, avenue Victor-Hugo - 75116 Paris
Tél : 01 40 67 95 93
saintsernin-avocats.fr