Indemnité forfaitaire de conciliation

Quel est l’intérêt social et fiscal d’accepter l’indemnité forfaitaire de conciliation ?

L'ACTUALITÉ

Dans quel délai un salarié accusé de faute grave doit-il être licencié ?

Annulation du licenciement pour violation de la liberté d’expression : la sanction peut être très lourde

Preuve de la discrimination : peut-on contraindre l’employeur à produire des bulletins de paie d’autres salariés ?

Géolocalisation, audio / vidéo / ordinateur, quels sont les contrôles permis ?

Blagues sexuelles depuis l’ordinateur professionnel, est-ce un motif de licenciement ?

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