L'ACTUALITÉ
Procès prud’homal : face à des témoignages anonymisés, y a-t-il encore une justice ?
L’employeur en conflit avec un salarié peut désormais se contenter de produire devant le Conseil de Prud’hommes uniquement des attestations anonymisées avec impossibilité pour le salarié d’identifier qui témoigne contre lui et de quoi. Selon un arrêt très circonstancié de la Cour de Cassation du...
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La mise à disposition d’un véhicule de fonction par l’employeur est un avantage en nature qui doit figurer sur le bulletin de paie et être soumis aux charges sociales et à l’impôt.
Alors que les arrêts maladie pour des raisons psychologiques, dus notamment aux conditions de travail, prolifèrent, le salarié qui n’a pas de maladie ou de handicap physique doit-il rester confiné chez lui …
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LE COMICS À LA UNE
Annulation du licenciement pour violation de la liberté d’expression
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